Odvaha i touha mít svěřence na olympijských hrách spojují ženy v mentoringovém programu

Rovná příležitost
Rovná příležitost
2 Minuty čtení
2 Minuty čtení

Jaká nejzajímavější témata spojují ženy, které se zapojily do pilotního mentoringového programu Komise rovných příležitostí ve sportu Českého olympijského výboru? Tak například: snaha se vzdělávat, odvaha, ctižádostivost, touha inspirovat ostatní a pomáhat jim, ochota a vůle opustit komfortní zónu. Nebo třeba velké sportovní přání: „Trénujeme mládež a chceme mít svěřence na olympijských hrách a jet tam s nimi.“

I takové seznamovací „cvičení“ absolvovali mentorky a mentoři se svými svěřenkyněmi při prvním setkání v rámci programu, který vznikl ve spolupráci s Českou trenérskou akademií a neziskovou organizací Odyssey.

Projevilo o něj zájem 34 žen – trenérek a manažerek ze sportovního prostředí. Desítku vybraných tvoří Nikol Staňková (jachting), Martina Marešová (cheerleading), Hana Šmídková (basketbal), Kateřina Vašáková (jezdectví), Venuše Souralová (šachy), Daniela Viktorýnová (softball), Tereza Menčíková (hokej), Zuzana Svobodová (florbal), Zuzana Matoušková (kickbox), Klára Hladilová (rugby).

Jsme velmi rádi za každou odvážnou ženu. Pevně doufám, že vidím tváře, které do budoucna promluví do tréninku a trenérství, funkcionářských rolí nebo sportovní zahraniční diplomacie.

Role mentorů se ujaly osobnosti ze světa sportu i programu Odyssey: Monika Černíková, Martina Piskorová, Martina Součková, Karolína Kříženecká, Ilona Hapková, Klára Kolouchová, Michal Barda, Petr Fiman, Denisa Bellinger, Markéta Osičková.

„Jsme velmi rádi za každou odvážnou ženu. Pevně doufám, že vidím tváře, které do budoucna promluví do tréninku a trenérství, funkcionářských rolí nebo sportovní zahraniční diplomacie. Věřím, že najdete odvahu a ukážete ostatním ženám, že cesta existuje, není důvod se obávat a že to za to stojí,“ řekl Jiří Kejval, předseda Českého olympijského výboru.

Účastníci se pak seznámili s podmínkami programu, jimiž je provedla jeho zakladatelka Muriel Anton, někdejší výkonná ředitelka jedné z mobilních společností. První přednášku pro ně měl mentální kouč Jan Mühlfeit.

Mentoringový program má ambici pomoci ve čtyřech hlavních oblastech. „Jde o firemní kulturu, práci mimo komfortní zónu, sebevědomí a budování vztahů,“ vypočítává Ilona Burgrová, předsedkyně Komise rovných příležitostí ve sportu ČOV. „Ty obsahují věci, na které bychom se rádi zaměřili, a to je organizace jejich času, práce v mužském prostředí, jak uspět v konkurenčním prostředí, rychlost rozhodování, autentický vývoj stylu vedení nebo jak být schopná prodat sebe sama a svou vlastní práci.“

Důležitými tématy jsou také pochopení vlastních silných stránek, networking a jeho důležitost či vyjednávací nebo vedoucí strategické schopnosti. Cílem programu je přispět k navýšení počtu žen ve vedoucích pozicích v českém sportu.

líbil se ti článek?